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山西召開中層幹部對(duì)标一流述職評議(yì)會

發布時(shí)間:2019-03-22 11:45:56     文章(zhāng)來(lái)源:互聯網

  3月(yuè)14日,山西省地質勘查局二一二地質隊(下(xià)簡稱212地質隊)召開中層幹部對(duì)标一流述職評議(yì)會。隊黨委書(shū)記張建民主持會議(yì),隊領導、中心組成員(yuán)及各實體負責人(rén)20餘人(rén)參加會議(yì)。

  會上,張書(shū)記首先帶領大(dà)家集中學習(xí)了(le)《中共中央關于加強黨的(de)政治建設的(de)意見》。随後,他(tā)依照(zhào)省委、局黨委關于“改革創新 奮發有爲”大(dà)討(tǎo)論的(de)部署安排,結合212地質隊的(de)實際工作,圍繞“六個(gè)破除”、“六個(gè)對(duì)照(zhào)”、“六個(gè)著(zhe)力”、“六個(gè)堅持”四大(dà)方面及對(duì)觀看“改革創新,奮發有爲”先進典型報告會的(de)感受進行了(le)宣講。強調要通(tōng)過對(duì)标一流,把各方面工作的(de)标杆樹起來(lái),在全隊上下(xià)形成奮勇争先的(de)生動局面。接著(zhe),隊領導班子成員(yuán)、各實體負責人(rén)依次按照(zhào)“改革創新 奮發有爲”有關要求,圍繞對(duì)标一流、結合實際工作作了(le)述職發言。賀海青隊長(cháng)對(duì)各述職實體逐一進行點評,肯定了(le)成績,指出了(le)問題,提出了(le)今後的(de)努力方向:一是要破除消極畏難情緒、小富即安的(de)思想;二是要嚴格執行考核績效制度,充分(fēn)調動職工幹事創業的(de)積極性;三是要建立“清單式”精準管理(lǐ)模式;四是要加強用(yòng)工及勞動紀律管理(lǐ);五是要在技術、工藝方面加大(dà)改革創新力度。

  最後,張書(shū)記做(zuò)了(le)要求,一是要各級領導帶頭在各單位、各支部做(zuò)好大(dà)討(tǎo)論的(de)宣講、討(tǎo)論。二是要堅持問題導向,以大(dà)討(tǎo)論爲出發點和(hé)落腳點,緊緊圍繞發現問題及解決問題,以此不斷推動全隊各項工作取得(de)新突破。