建培教育發展至今已十七個(gè)年頭，爲使公司在今後的(de)發展中進一步提質增效，9月(yuè)1日，公司組織全體員(yuán)工開展以“提高(gāo)執行力”爲主題的(de)企業内部培訓。
蔣總作培訓動員(yuán)
建培教育創始人(rén)、總經理(lǐ)蔣平慶先生在培訓動員(yuán)中指出，建培教育經曆十七年的(de)沉澱，已發展成爲擁有三十餘個(gè)項目、一百餘門課程、業務遍布全國的(de)教育培訓公司。十七年來(lái)，建培教育始終以強烈的(de)憂患意識和(hé)進取精神，在風雨(yǔ)中砥砺前行，每一步都邁的(de)很艱難，每一步都走的(de)很堅實。廣大(dà)建培員(yuán)工，始終以建培爲家，熱(rè)愛(ài)建培、維護建培、團結進取，共同成就了(le)今天的(de)輝煌。
建培教育的(de)發展始終與改革相伴，與奮鬥共存。今天的(de)建培又一次面臨曆史的(de)抉擇，建培人(rén)要勇做(zuò)中流激水(shuǐ)，浪遏飛(fēi)舟的(de)沖浪者，努力實現建培教育的(de)浴火重生、鳳凰涅槃！全體員(yuán)工也(yě)對(duì)即将開始的(de)培訓充滿了(le)好奇與期待。
高(gāo)萬忠老師作培訓
培訓課程由神州英才高(gāo)萬忠老師主講。高(gāo)老師以開放的(de)方式進行課程的(de)講授，其間不斷地與員(yuán)工進行互動，現場(chǎng)氣氛歡快(kuài)活躍，老師講得(de)聲情并茂，員(yuán)工聽(tīng)得(de)津津有味，培訓課程達到了(le)預期效果！
培訓内容分(fēn)爲三個(gè)部分(fēn)：團隊執行力、結果思維和(hé)猴子管理(lǐ)法。培訓過程中按照(zhào)分(fēn)組進行評分(fēn)，最後對(duì)評分(fēn)最高(gāo)的(de)小組進行表揚和(hé)獎勵。
課程培訓現場(chǎng)
團隊執行力訓練（一）
團隊執行力訓練（二）
主持人(rén)宣布各小組得(de)分(fēn)
對(duì)獲得(de)第一的(de)小組頒發獎杯和(hé)獎狀
培訓課程持續了(le)将近5個(gè)小時(shí)，課程結束後，蔣總對(duì)這(zhè)次培訓作了(le)高(gāo)度提煉和(hé)總結，對(duì)員(yuán)工今後的(de)工作提出殷切期望。
蔣總親自切蛋糕，體現公司對(duì)員(yuán)工的(de)關懷
此次員(yuán)工培訓的(de)時(shí)間節點正好與教師節相近，公司特别準備了(le)蛋糕讓每一位建培人(rén)感受到公司的(de)關懷與溫暖。
員(yuán)工培訓心得(de)體會分(fēn)享
培訓結束後，每位員(yuán)工都感觸很深，紛紛通(tōng)過微信平台進行了(le)心得(de)體會分(fēn)享。
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